马斯洛需求层次理论举例说明。
举例说明马斯洛需求层次理论：生理的需要：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。例子：当人落水时，空气重要，体会到自尊和爱就没那么重要了。安全需要:人们需要稳定、安全、受到。
1、马斯洛需求层次理论在生活中的应用
1）生理需求—想吃饱，想吃美味的食物。2）安全需求—想要在可以让心情舒畅，让心生雅致的环境中渡过一段美妙的时间。3）社会需求—希望被店员礼貌、热情地接待。4）尊重需求—因为这是人气店，所以想骄傲骄傲，拍下好看的。
2、举例说明马斯洛需要层次理论的主要内容
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自。
3、马斯洛需求层次理论的应用实例
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。从企业经营消费者满意（CS）战略的角度来看，每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样，即不同的产品满足。
4、护导题案例分析如何分析马斯洛需要层次理论
马斯洛的需求层次理论主要包括生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次。我认为，对于护理管理者来说，最基本的就是要满足病人的生理需要，即按照操作流程照顾好病人的身体。然后是满足病人对于人身安全方面的需要，消除一些安全。
5、马斯洛需要层次理论的应用实例并分析
马斯洛需求层次理论在职场管理者的应用 授人以鱼：给员工高收入。有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。授人以渔：教员工 *** 和。
6、中经历的真实案例,来阐述你具体是如何运用马斯洛需求层
第一、生理需求。这是维持人正常活动的基本要素。对吃上一顿大肉都要等上一个周期的人来说，激励的最佳方式就是：给钱。没有比吃上更好吃的事物更让人开心了。这是与生俱来的天性需求，如果一个公司这个都不能满足，
7、从马斯洛的需要层次论看孩子成长的需求
注:一般说来,平时讲到马斯洛需要层次理论时,往往只说到五种,即:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 三、从马斯洛的层次需要理论看孩子成长的需求 如果你是聪明的家长,肯定很容易理解马斯洛的层次需要理论。
8、结合实际,简述马斯洛需求层次理论在管理学中的应用
马斯洛理论,把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem)和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。马斯洛理论在实际管理。
