自我效能感的影响因素主要有哪些?
班杜拉提出，影响自我效能感的因素主要有六个方面：成绩经验，替代经验，想象经验，口头说服，生理唤起，情绪状态。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/4610b912c8fcc3ce1f721ed59e45d688d53f20a2"target="_blank"title="点击查看。
1、自我效能感的影响包括( )a活动的选择及对该活动的坚持性b困难面前的.
自我效能感的影响包括(活动的选择及对该活动的坚持性;困难面前的态度;活动时的情绪;新行为的获得和习得行为的表现)。自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们。
2、自我效能感的影响包括
自我效能感的影响主要包括成绩经验、替代经验、想象经验、口头说服、生理唤起、情绪状态，以上六个影响自我效能感的因素是由美国当代著名心理学家阿尔伯特·班杜拉提出。自我效能感的影响包括 阿尔伯特·班杜拉，生于。
3、影响自我效能感的因素有哪些
言语劝说：因其简便，有效而得到广泛应用言语劝说的价值，取决干它是否切合实际，缺乏事实其础的言语劝说对自我效能感的影响不大，在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好。情绪唤醒：当人们不为厌恶刺激所。
4、自我效能感影响的因素
自我效能感影响的因素有亲历的成败经验、替代性经验、言语说服和情绪与生理的影响。亲历的成败经验 亲历的成败经验是指个体通过自己的亲身行为所获得的关于自身能力的直接经验，亲历的成败经验对自我效能感的形成影响最大。
5、影响自我效能感的因素有哪些?
影响个体自我效能感的四个主要因素有：成败经验、对他人的观察、言语劝说、情绪和生理状态。成败经验/直接性经验 例如：依依是一个自制力很强的女孩，她想做什么都会一直坚持下去，遇到挫折也会勇往直前，所以人生很成功。
6、自我效能感的作用
决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性：自我效能感高的人会选择更加具有挑战性的目标，并且愿意为之付出更大程度的努力；反之，自我效能感低者，害怕挑战，坚持性较差，容易放弃。影响人们在困难面前的态度：自我。
7、自我效能感的四大影响
自我效能感的四大影响 影响工作与家庭 工作与家庭冲突,是很多人头痛的事情,人们往往只注意到外在的客观原因却忽视了内在的主观原因,其中一个重要因素就是自我效能感。 工作与家庭冲突,影响了很多的工作的热情和家庭的温馨。我们都。
8、简述影响自我效能感的因素
影响自我效能感的因素如下：个人自身行为的成败经验 它是影响自我效能感的最主要的因素。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。但需要指出的是，成功经验对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右。
9、影响自我效能感的因素有哪些
影响自我效能感的因素有：个人自身行为的成败经验、替代经验、情绪唤醒、语言劝说、生理状态、情景条件等。自我效能感就是：对于自身是否能完成一件事而做出的预测和判断，这是一种期望指标，由著名的心理学家班杜拉在20世纪70。