绩效考核什么意思
绩效考核（performanceexamine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
1、绩效考核 绩效考核是什么意思
绩效考核，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的 *** 、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效。
2、绩效考核是什么意思呢?
绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的 *** ，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 。绩效考核是一项。
3、绩效考核是什么意思
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的 *** ,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容,更是 企业管理 强有力的手段之一。业。
4、绩效考核就是KPI吗,两者有什么区别?
绩效考核： 绩效考核只是企业 绩效管理 中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。一。
5、绩效是什么意思?
绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。作用 1.达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的。
6、绩效是什么意思
绩效是指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效包括个人绩效和组织绩效。
7、什么是kpi绩效考核
KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的 *** 之一。企业关键业绩指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标。
8、恒力集团的发工资上面的绩效考核什么意思?
绩效考核是指根据员工的工作表现和业绩，对员工的绩效进行评估，从而给予相应的奖励或者惩罚。绩效考核是一种管理手段，可以帮助企业评估员工的工作表现，发现问题，提高效率和绩效。
9、绩效考核的含义是什么
不知道为什么要绩效考核 目前多数企业的考核目的不明确,有的是为了考核而考核,有的甚至是为了发奖金或扣减员工绩效工资和奖金而考核,企业考核方和被考核方都未能充分清楚地了解绩效考核只是一种管理手段,本身并非是管理的目的。 同。