一个最好的辞职理由是什么?立马就能走的。
一个最好的辞职理由是找借口频繁请假、工作故意出错，让上司厌恶、以尽孝为借口，让领导不得不放人、说工资太低，无法满足自己的日常消费、某人不让干了。找借口频繁请假 在日常的操作过程中，很多企业的员工辞职并不是。
1、一个最好的辞职理由是什么?立马就能走的。
如果你的岗位不是重要岗位，找个类似生病住院、回家结婚、想专心考公务员或考研、自主创业的理由，好好跟领导好好沟通一下，把工作交接好，大概率领导会同意你工作交接后就离职，不会强制拖你30天，并且工资也会照常发放。如。
2、什么辞职理由让老板放人
什么辞职理由让老板放人。如果是想辞职流程简单点的话，说自己个人方面的辞职原因会让你和老板谈的方便些。比如个人职业发展方向变化之类。或者要搬家啦，要离开这座城市啊，要回老家啦，要读书、考公考研啦等等，这些与企业。
3、离职怎么说服领导快速放人?
我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。我一到上班就头疼。我这里没有老乡。我老公（老婆）不要我干了。在这里体现不出我的人生价值。我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
4、想辞职不想干了,怎么向领导说,领导才让走?
谢谢。”搜狗问问 给领导的辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。
5、有什么理由辞职可以立马走人的
与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；个人原因（如自己选择创业、离开企业。
6、想辞职,我该怎么填写离职理由能让老板痛快的放我走?
而且这个公司还不错的话，你可以把你想离职的想法和原因告诉你的上司，看他会不会为你解决，这个公司是否想要留住你。都给大家一个机会。如果你是因为这份工作不好所以才离职的话，我觉得你可以直接痛快的把辞职信放在老板。
7、想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的
辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会。
8、怎样跟领导提辞职原因
最笼统的辞职理由：个人原因或家庭原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会。
9、什么辞职理由老板批得最快?你会选择什么原因辞职?
如果是女生的话其实可以编一些理由，比如自己准备要备孕或者是已经怀孕了，甚至说自己要辞职打胎都行。遇到这样的情况是老板一般都会立马同意，甚至是求之不得，因为公司这边也不想养闲人，不想到时候给你放产假。如果是男生的。