WVI职业价值观测试
人际关系在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。重视人际关系的你应该重点考虑一些成员平均年龄与你的年龄。
5、大学生职业规划生涯规划书中的验证怎么写
经过霍兰德职业兴趣测试结果,我属于R(实⽤型)型,DISC⾏为⽅式测试结果为D(⽀配型),⾏为⽅式可⽤如下词汇描述:好胜、⼤胆、进取、创新、独⽴敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业价值观测试结果为J型(经济报酬。
6、霍兰德职业测试
我进行了霍兰德职业倾向测试,结果是ASC.请问其对应的职业有哪几种? 职业兴趣:霍兰德代码是ASC型。感兴趣的职业有――人力资源人员、策偿、职业顾问、战略规划人员、销售经理、市场(拓展)人员等。 职业价值观:总是重视――传统、诚实与。
7、汽车职业兴趣怎么写
职业价值观分析职业锚测试结果:您的管理型倾向得分:52.0% 您的技术功能型倾向得分:76.0% 您的安全型倾向得分:84.0% 您的创造型倾向得分:72.0% 您的自主独立型倾向得分:72.0% 您的服务型倾向得分:80.0% 您的挑战型倾向得分:76.0% 您。
8、看看你所适合的职业
影响职业价值观的因素: 发展因素,包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关,因此称之。
9、认识自己|(3)认识自己的价值观-4从列表中选择
2008年我做过一次线上的职业价值观测评结果是: 前两名:崇尚独立、工作条件 后四名:追求成就、支持满足、赞誉赏识、注重关系 崇尚独立表示的是,我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感。
1我想知道下列题目的答案,希望大家帮帮忙,我要考试的
例如,是要工作舒适轻松,还是要高标准的工资待遇,要成就一番事业,还是要安稳太平;当两者有矛盾冲突时,最终影响我们决策是存在于内心的职业价值观,而我们自己有时对自己的价值观并不是很清楚。通过本测试,就可以大致了解自己的职业价值观。