法律规定上班时间是多少个小时
法律规定上班时间是多少个小时劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位。
5、法律规定工作时间是多少
法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的。
6、法定上班时间多少小时
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由。
7、法定工作时间几个小时
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得。
8、国家规定 上班时间不能超过几个小时?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，而且每一个星期是至少需要一天的休息时间的。但是这个也不是完全固定的，比如私企、外企、国企都会有一些细节上的区别，还有加班。
9、劳动法一天上班不得超过几个小时
法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时，但最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的，则应该依法进行加班费的给予。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
1法律规定上班时间是多少个小时
法律主观：上班时间的规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；且用人单位需保证劳动者每周至少能休息一日。至于具体的上班时间，则由单位依法根据其生产经营特点在上述范围内予以确定。
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